Objets de curiosité : les dés

Et pourtant, ils ouvrent mille chemins.

Je les dépose sur la table. Étranges. Aucune trace de chiffres. Uniquement des symboles.

Il s’assied en face de moi, mâchoire serrée, regard tendu. Accoutumé aux décisions tranchées, aux sujets complexes, ce manager aguerri estime pourtant que « ses urgences quotidiennes prennent trop souvent la place des vraies priorités ».

Il saisit un dé, le fait rouler dans sa main, le lance sur le tapis et découvre une clé.

Silence.
« Une clé ? »
Je ne dis rien. Il observe, semble ailleurs, suspendu à ce qu’il ne dit pas.
« C’est drôle… j’ai un peu le sentiment d’avoir perdu l’accès à quelque chose. Une part de moi-même, peut-être ? 😉»
La séance vient de commencer.

Dans mes accompagnements, ces dés ne donnent pas de réponses.
En catalyseurs d’introspection, ils ouvrent des pistes, déplacent le regard, bousculent les schémas habituels, touchent au juste, à l’essentiel, sans forcer.

Ces dés ne sont pas là pour faire gagner.
Ils sont là pour faire grandir.
Une valeur oubliée surgit, une intuition prend forme.

👉 Et vous, cadres, managers, dirigeants : quand tout s’accélère…laissez-vous le hasard décider pour vous ou reprenez-vous le pouvoir d’agir, avec clarté et sens ?

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