โLes chรขteaux bรขtis sur le sable ne rรฉsistent jamais ร une grande tempรชteโ (Moses Isegawa)

#Cadres #Managers : avez-vous envisagรฉ de dรฉposer vos armures et d’accueillir la vulnรฉrabilitรฉ pour libรฉrer votre potentiel ? ๐
Thรฉ OU cafรฉ ? Cafรฉ OU thรฉ ?

… un dรฉbut de ๐๐ข๐๐ฅ๐จ๐ ๐ฎ๐ ๐๐ง๐ญ๐ฬ๐ซ๐ข๐๐ฎ๐ซ ? A force de dรฉsarroi, changements dโavis et dรฉcisions maintes fois (re)nรฉgociรฉes, nous entrons sans conscience dans des comportements รฉnergivores, voire anxiogรจnes. Forts de ce constat et de leur propre expรฉrience, Hal & Sidra Stone crรฉent au dรฉbut des annรฉes 70 la ๐ฆ๐ฬ๐ญ๐ก๐จ๐๐ ๐๐ฎ ยซ Voice Dialogue ยป, fondรฉe […]
Seul en mer โฆface ร soi mรชme :

ร travers la tempรชte, l’horizon s’รฉclaire : reprenez le contrรดle de votre navigation intรฉrieure.
Executive coaching : quโen est-il des professions libรฉrales ?

Le coaching n’est pas rรฉservรฉ aux grandes entreprises. Indรฉpendants, mรฉdecins, avocats, architectesโฆ Chaque professionnel, mรชme en solo, peut bรฉnรฉficier d’un accompagnement pour optimiser son leadership et gรฉrer ses dรฉfis
STOP AU COUP DE CADRE !

Un รฉchec ? Une simple รฉtape vers le succรจs !
OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

๐ Cadres, managers, dirigeants, un coach exรฉcutif peut vous aider ร trouver le bon rythme et ร atteindre vos objectifs !
โPrendre un singe โ : le syndrome du Sauveur ?

รvitez le triangle dramatique (Victime, Sauveur, Persรฉcuteur) en respectant vos limites.
Le burn-out : Fragilitรฉ ou Force ร reconnaรฎtre ?

Marie, aprรจs une pรฉriode difficile de burn-out et d’arrรชt maladie, se heurte ร la discrimination lors de ses recherches d’emploi, oรน sa fragilitรฉ passรฉe devient un obstacle malgrรฉ sa rรฉsilience et son rebond.
โJean qui pleure et Jean qui rit โ

#Cadres #Managers : รcoutez votre corps, acceptez vos contradictions et transformez-les pour retrouver รฉnergie et sรฉrรฉnitรฉ. ๐ฑ
La quรชte du bonheur : รฉgoรฏste ou altruiste ?

La recherche du bonheur est un processus instable d’apprentissage et de croissance, nรฉcessitant vaillance, patience, travail sur soi, remise en question des croyances et acceptation de l’inconfort pour gรฉnรฉrer des rรฉsultats bรฉnรฉfiques.
Bilan du mois : Transformations, Dรฉploiements & conciliations

๐Un dirigeant devient Prรฉsident. ๐ Deux associรฉs se rรฉconcilient. ๐ Un Directeur retrouve un nouvel รฉlan. ๐ Un manager retrouve le plaisir d’animer son รฉquipe. ๐ Un coachรฉ โโtรฉmoigne que tout va pour le mieux.
Vos rรชves : Invitation au voyage, tel un retour ร Soi …

Et si vos rรชves dรฉtenaient les clรฉs de votre รฉvolution personnelle et professionnelle ?