Offre outplacement individuel

Pour les cadres et dirigeants que j’accompagne en outplacement individuel, cette seconde étape est essentielle pour redonner du sens à leur parcours, identifier leurs leviers de réussite et clarifier les croyances qui entravent le passage à l’action. Parce qu’un projet construit sur vos forces est un projet qui ouvre des portes, je vous engage à vous positionner autour de ces questions 👇 Quels accomplissements témoignent de ma valeur ajoutée ? Quelles sont mes ressources et zones de risques ? Comment transférer mes compétences à d’autres secteurs ou environnements ? En quoi ce projet est aligné avec mes valeurs et ma...