On a souvent cette image du coaching de cadres et dirigeants comme étant réservé aux grandes entreprises, PME et startups. Que nenni ! Ce serait oublier les indépendants …
Depuis la création d’ELYENS, j’ai eu le plaisir d’être recommandée par d’anciens clients auprès de médecins, kinésithérapeutes, architectes, avocats, auditeurs, commissaires aux comptes et experts-comptables associés 🖋.
Lorsque l’on dirige un cabinet, il peut être judicieux de s’interroger sur comment trouver les ressources en soi pour optimiser son temps ⚖, améliorer son mode de communication, développer son leadership, (re)partager une vision commune entre associés 💡 ou gérer des projets complexes en régulant son niveau de stress.
Accompagner le déploiement de ces professionnels talentueux, y compris dans leurs 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞́𝐫𝐢𝐚𝐮𝐱, est pour moi tout aussi inattendu que passionnant.
« 𝐿𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑙𝑖𝑏𝑒́𝑟𝑎𝑙𝑒𝑠, 𝑞𝑢𝑖 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑒 𝑙𝑖𝑏𝑒𝑟𝑡𝑒́ 𝑑’𝑒𝑠𝑝𝑟𝑖𝑡, 𝑑𝑒 𝑗𝑢𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑑’𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒, 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑙𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑣𝑒𝑟𝑡𝑒́𝑏𝑟𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́ 𝑒́𝑐𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒́𝑒 » (Voltaire)
👉 Cadres, managers, startuppers, dirigeants : Aviez-vous conscience que, comme vous, submergé par des contraintes réglementaires et déontologiques strictes, un praticien indépendant peut être sujet au doute et connaître l’inconfort ? 🤔
𝐃𝐄𝐋𝐈𝐄𝐑.𝐑𝐄𝐋𝐈𝐄𝐑.𝐑𝐄𝐍𝐎𝐔𝐄𝐑 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐄𝐋𝐘𝐄𝐍𝐒 ✨