Avez-vous remarqué que peu de cadres, managers et dirigeants emploient le mot « JOIE » pour partager leurs émotions, relations interpersonnelles et résultats d’entreprise?
J’entends : « 𝑐̧𝑎 𝑣𝑎 𝑝𝑙𝑢𝑡𝑜̂𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑚𝑎𝑙, 𝑐̧𝑎 𝑠𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 (dans le meilleur des cas😉), 𝑜𝑛 𝑎 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑑𝑒́𝑐ℎ𝑖𝑟𝑒́ 𝑒𝑡 𝑜𝑛 𝑣𝑎 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑠𝑒́𝑚𝑖𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑎𝑟𝑞𝑢𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑒𝑡 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠 𝑒́𝑡𝑎𝑝𝑒𝑠…».
𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ? Conditionnements éducatifs, représentations sociétale et culturelle? Peur de perdre le contrôle ?…
Epicure nous enseigne pourtant que « 𝑳𝒂 𝒈𝒂𝒊̂𝒕𝒆́ 𝒓𝒆𝒏𝒅 𝒍𝒆𝒔 𝒇𝒂𝒓𝒅𝒆𝒂𝒖𝒙 𝒍𝒆́𝒈𝒆𝒓𝒔 », quand C.Wagner estime que « 𝐿𝑎 𝑗𝑜𝑖𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅𝒆 𝒍𝒊𝒃𝒆́𝒓𝒂𝒕𝒓𝒊𝒄𝒆, 𝑢𝑛 𝑓𝑖𝑙𝑡𝑟𝑒 𝑚𝑒𝑟𝑣𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑥 𝑜𝑢̀ 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑖𝑙𝑙𝑢𝑟𝑒 𝑠’𝑒́𝑙𝑖𝑚𝑖𝑛𝑒 » ?
La Joie serait-elle donc « 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 » ?! 🤔 Un nouvel enjeu de développement durable, environnemental et social pour l’entreprise et ses managers ?
Le temps pour savourer sa vie et la conduire est inéluctablement 𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭 car, en s’attachant à la vivre le mieux possible, on augmente ses chances de bonnes récoltes futures. 🌾
👉 Et vous, comment faites-vous pour 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 votre joie au quotidien, partager votre liesse à vos équipes, y compris les jours de pluie ? Etes-vous bien au contact de cette émotion qui impulse tant d’allant ?
« 𝑺𝒊𝒏𝒈𝒊𝒏’ 𝒊𝒏 𝒕𝒉𝒆 𝒓𝒂𝒊𝒏 … » 🎶 🎵
𝐃𝐄𝐋𝐈𝐄𝐑.𝐑𝐄𝐋𝐈𝐄𝐑.𝐑𝐄𝐍𝐎𝐔𝐄𝐑 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐄𝐋𝐘𝐄𝐍𝐒 🍀