J’ai accompagné sur plusieurs mois 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐞, manager expérimentée qui, après avoir trouvé le chemin de la résilience et de la récupération, se heurte aujourd’hui à une cruelle réalité. Avec son aval, je vous partage ses mots :
📞 « J’ai vécu récemment une période difficile, où les soucis personnels (séparation, déménagement…) se sont conjugués avec des difficultés professionnelles : mésentente avec mon nouveau manager, burnout et arrêt maladie.
Un an après, je vais bien, me sens confiante, transformée ✨et me dis que je suis sortie du tunnel, capable de rebondir. Je candidate sur plusieurs postes et, à chaque fois, suis sélectionnée et reçue en entretien. Mon parcours, qui n’est donc pas linéaire, interpelle ?! Comme le recruteur creuse, j’évoque en transparence « mon accident » de trajectoire.
Bim !💥 Cette fragilité avouée me revient en boomerang ! Entre un candidat « normal » et moi, le DRH choisit l’autre. Aucun droit à l’oubli ! C’est un peu comme une personne qui a eu un cancer, qui doit attendre 10 ans après le prononcé de sa rémission TOTALE pour pouvoir souscrire à nouveau un prêt immobilier. 10 ans, c’est le nombre d’années qu’il me reste avant de prendre ma retraite … Mais chut, dans notre société, cela ne se dit pas 🙈 🙉 🙊 ».
Simone de Beauvoir : « 𝑪𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒆𝒔𝒕 𝒔𝒄𝒂𝒏𝒅𝒂𝒍𝒆𝒖𝒙 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍’𝒊𝒏𝒋𝒖𝒔𝒕𝒊𝒄𝒆, 𝒄𝒆 𝒏’𝒆𝒔𝒕 𝒑𝒂𝒔 𝒒𝒖’𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒆𝒙𝒊𝒔𝒕𝒆, 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒒𝒖’𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒅𝒐𝒖𝒃𝒍𝒆 𝒅’𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒆𝒊𝒏𝒆 𝒒𝒖𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒏’𝒂𝒗𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒑𝒂𝒔 𝒎𝒆́𝒓𝒊𝒕𝒆́𝒆 » 💔
👉 Cadres, managers, startuppers, dirigeants : Dans cette frénésie du 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑣𝑖𝑡𝑒, au-delà parfois de ce que le corps peut supporter, évaluez gratuitement vos risques d’épuisement avec l’inventaire 𝐌𝐚𝐬𝐥𝐚𝐜𝐡 𝐁𝐮𝐫𝐧𝐨𝐮𝐭 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐲 (accessible sur le Net), et n’hésitez pas à apporter votre soutien à Marie à travers vos commentaires.
𝐃𝐄𝐋𝐈𝐄𝐑.𝐑𝐄𝐋𝐈𝐄𝐑.𝐑𝐄𝐍𝐎𝐔𝐄𝐑 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐄𝐋𝐘𝐄𝐍𝐒 🍀