Faites vous confiance : tentez, crรฉez, innover !
Publiรฉ le 06/01Face ร l’inconnu, c’est en surmontant nos rรฉsistances et en adoptant la prise de risques que nous dรฉcouvrons la voie du changement, de la rรฉsilience et des opportunitรฉs durables
Objets de curiositรฉ
Publiรฉ le 01/01Et si, au lieu de laisser le temps filer, vous choisissez de l’habiter pleinement et d’en faire une opportunitรฉ de transformation ?
Mes โQuatre Saisonsโ
Publiรฉ le 23/12Que vous soyez dans l’exubรฉrance du printemps, l’รฉnergie de l’รฉtรฉ, la mรฉlancolie de l’automne ou l’impatience de l’hiver, je vous souhaite des fรชtes joyeuses, gournandes et ressourรงantes
Recette pour un coaching de performance ?
Publiรฉ le 16/12Faites chauffer les critiques ร feu doux, puis saupoudrez de complexitรฉ et de dualitรฉ
โLe Sommet โ
Publiรฉ le 09/12#Cadres #Managers : L’ascension commence par ici et maintenant. ๐ฟ
โDrรฉ dans lโpentu ! โ
Publiรฉ le 02/12๐ #Cadres #managers #startuppers #dirigeants, quelle est votre perception de lโรฉchec ? En quoi vous a-t-il permis de rรฉ-enchanter votre vie, en lui donnant ๐ฎ๐ง ๐ฌ๐๐ง๐ฌ ๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐๐ฎ ?
ยซ Un coaching peut-il รชtre une rencontre ยป โ
Publiรฉ le 26/11ยซ La rencontre nous rรฉvรจle ร nous-mรชmes. ยป ๐
Faire tomber le masque … pour davantage d’authenticitรฉ ?
Publiรฉ le 18/11En apprenant ร nous voir tels que nous sommes, sans chercher la validation extรฉrieure, nous retrouvons notre libertรฉ et รฉpanouissement professionnel et personnel.
Conflits interpersonnels, pourquoi ?
Publiรฉ le 13/11Les affrontements en entreprise peuvent รชtre l’occasion de rรฉtablir un รฉquilibre, ร condition de dรฉtourner le combat extรฉrieur et de s’engager dans une confrontation avec soi-mรชme.
Changez de perceptions ! Challengez la grenouille qui sommeille en vous !
Publiรฉ le 04/11La parabole de la grenouille montre comment s’habitue ร des situations stressantes qui, au fil du temps, peuvent devenir destructrices. Il est essentiel de rester vigilant et de remettre en question ses habitudes. Le coaching exรฉcutif peut aider ร reprendre le contrรดle et agir avec plus de libertรฉ.
LA MEDIATION, au service de la PERFORMANCE ?!
Publiรฉ le 29/10Un accompagnement de six mois a permis de transformer un conflit entre un PDG et un Directeur industriel en une collaboration constructive grรขce ร l’action et ร l’intention de changement
ยซ Lorsque l’on tombe, ce n’est pas le pied qui a tord ยป
Publiรฉ le 21/10Ce poรจme illustre comment la prise de conscience et l’accompagnement peuvent nous aider ร surmonter les dรฉfis et ร รฉvoluer. Le coaching offre un soutien essentiel dans ce processus.